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Empresa
Linework USA INCDescripción de la Empresa
Comercio online (marketplace)Región
San SalvadorLocalidad
San SalvadorTipo de Contratación
Desde CasaDescripción de la Plaza
Descripción del PuestoBuscamos un/a profesional con pasión por la gestión del talento y desarrollo organizacional, para liderar el área de Recursos Humanos de forma remota. La persona seleccionada se encargará de diseñar e implementar estrategias de reclutamiento, capacitación y retención de personal, asegurando un ambiente de trabajo inclusivo y productivo.
Responsabilidades
-Diseñar y ejecutar planes de reclutamiento para cubrir las necesidades de personal de la organización.
-Desarrollar políticas y procedimientos de HR que promuevan el crecimiento, la motivación y la retención de talento.
-Coordinar programas de formación y desarrollo, tanto internos como externos.
-Implementar estrategias de compensación y beneficios alineadas con la cultura y objetivos de la empresa.
-Supervisar la gestión administrativa de nóminas, contratos y demás aspectos legales o regulatorios relacionados con el personal.
-Liderar iniciativas de bienestar laboral y clima organizacional que fomenten la participación y el crecimiento profesional del equipo.
-Facilitar la comunicación interna y promover una cultura transparente y de colaboración.
Requisitos
-Experiencia mínima de 2 años en puestos similares en el área de Recursos Humanos.
-Dominio del idioma inglés (nivel avanzado). El conocimiento de otros idiomas será valorado positivamente.
-Sólidas habilidades de comunicación y liderazgo para coordinar equipos multidisciplinarios de manera remota.
-Conocimiento de prácticas modernas de reclutamiento, gestión del rendimiento y compensaciones.
-Capacidad de diseñar políticas de HR y adaptarlas al contexto legal y cultural de diferentes regiones (valorado).
-Experiencia en el uso de herramientas digitales y plataformas de seguimiento de candidatos (ATS).
-Organizado/a, proactivo/a y con capacidad de tomar decisiones basadas en datos.
Ofrecemos
-Trabajo 100% remoto con horarios flexibles, lo que permite una mejor conciliación de la vida personal y profesional.
-Plan de Stock Options, brindando la oportunidad de participar en el crecimiento y éxito de la empresa.
-Salario inicial a negociar con base en la experiencia, formación y responsabilidades asignadas.
-Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional en una empresa en plena expansión.
-Entorno laboral inclusivo y colaborativo, orientado a la innovación y mejora continua.
Si estás interesado/a en unirte a nuestro equipo y cuentas con las competencias mencionadas, envíanos tu currículum!
¡Esperamos conocerte y trabajar juntos para impulsar el talento y la cultura en nuestra organización!