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Empresa
ColaboralDescripción de la Empresa
Empresa de Reclutamiento y SelecciónRegión
Metropolitana de SantiagoLocalidad
SantiagoTipo de Contratación
Tiempo CompletoDescripción de la Plaza
Ejecutivo de Ventas InmobiliarioObjetivo General: Promover y comercializar eficazmente proyectos inmobiliarios de laempresa, proporcionando asesoría personalizada y asegurando un procesode venta proactivo y organizado para alcanzar las metas establecidas.
Funciones y Responsabilidades Principales
- Gestión de Clientes: Atender a clientes potenciales en salas de venta, vía telefónica y medios digitales, brindando asesoría personalizada sobre las características y beneficiosde las viviendas.
- Informar a los clientes: Disponibilidad de viviendas, tipos de modelos, precios y fechasde entrega.
- Características de la vivienda, superficie construida y del terreno, especificaciones técnicas, Áreas Verdes del proyecto e informar de los servicios cercanos.
- Documentación requerida para la compra de la vivienda en todos los casos.
- Alternativas de Financiamiento para la compra de la vivienda.
- Los avances del proceso de construcción. Orientar a los clientes para la Postulación del Subsidio Habitacional, solicitar la documentación requerida a éstos, explicarles los requisitos, y gestionar la aprobación de dicho subsidio ante la institución respectiva.
- Velar por el cuidado y aseo de Sala de Ventas, casa Piloto y Áreas Verdes.
- Prospección y Seguimiento: Realizar un seguimiento continuo a los clientes parafomentar el cierre de ventas (manejo de planok indispensable).
- Cierre de Ventas: Coordinar y gestionar la firma de documentos clave como reservas ypromesas de compraventa, asegurando el cumplimiento de los términos del contrato.
- Reportes y Administración: Mantener actualizada la información de clientes yoperaciones en el sistema (CRM), y generar reportes de avance comercial, Seguimientodiario de clientes.
Requisitos y Competencias
- Experiencia: Mínimo de 3 a 5 años de experiencia comprobable en ventas, preferentemente en el rubro inmobiliario (venta de departamentos, casas).
- Formación: Título profesional o técnico en áreas como ventas, administración, corretajede propiedades.
Conocimientos Técnicos:
- Conocimiento del mercado inmobiliario y sus procesos de compraventa
- Planok indispensable
- Habilidades de negociación y cierre de negocios.
Competencias Blandas:
- Orientación al cliente y excelente servicio.
- Proactividad, orden y organización.
- Capacidad de comunicación efectiva y redacción.
- Enfoque en resultados y capacidad para trabajar bajo metas.
Comisiones atractivas
BENEFICIOS
Disponibilidad Inmediata.
Remuneración: Sueldo mínimo más comisiones por ventas atractivas
Recomendaciones: Comprobables en el rubro y no inferior a 6 meses
Mínima Experiencia Laboral Requerida
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