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Empresa
grupo trebolDescripción de la Empresa
Consultora RRHH que realiza proceso de reclutamiento y selección de personal para diferentes empresas del rubro industrial y logístico. Se ofrece contrato directo e indefinido.Región
Metropolitana de SantiagoLocalidad
SantiagoSalario
1111Tipo de Contratación
Tiempo CompletoDescripción de la Plaza
Importante empresa Industrial ubicada en Santiago, requiere integrar a su equipo de trabajo a un Maestro Líder con experiencia en albañilería, construcciones y reparaciones varias. A cargo de personal con experiencia debe ejecutar diversas reparaciones y realizar trabajos de pinturas, instalación de pisos, canalizaciones eléctricas y gasfitería, en general. Realiza reparaciones de techumbres, tabiquería, ampliaciones y cobertizos.Responsabilidades del cargo:
- Definir especificaciones.
- Coordinar y programar la ejecución de los trabajos.
- Asignar responsabilidades y supervisar la ejecución en terreno de los trabajos.
- Debe dirigir, supervisar y colaborar con los diversos oficios dedicados a labores de reparación y mantenimiento.
- Conocimiento en el manejo de distintas herramientas.
- Cumplir con los estándares de calidad y seguridad en la ejecución de los trabajos.
- Administrar con eficiencia los materiales e insumos.
- Reportar permanentemente los avances en la ejecución de los trabajos.
Requisitos:
- Enseñanza media técnica completa.
- Mínimo 3 años de experiencia similar en el cargo en empresas constructoras o industria en general.
Maestro con certificaciones (SEC) y cursos de especialización en gasfitería, soldadura, electricidad básica, entre otros. Debe manejar office.
Jornada Laboral: Lunes a Viernes.
Renta acorde al mercado.
Se ofrece Pertenecer a una empresa consolidada en el mercado, contrato directo, con atractivos beneficios.
INTERESADOS ENVIAR CV ACTUALIZADO CON PRETENSIÓN DE RENTA AL CORREO xxxxxxxxxx@xxxxxxx.xxx
Mínimo Nivel Académico Requerido
Bachillerato/Preparatoria/SecundariaMínima Experiencia Laboral Requerida
3-4 añosEsta Oferta de Empleo ha expirado
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